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          解決方案

          杭州仁本人力資源服務(wù)有限公司
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            勞動(dòng)法律咨詢服務(wù)是針對(duì)企事業(yè)單位勞動(dòng)用工的一項(xiàng)常年性法律咨詢服務(wù),是站在勞動(dòng)法律法規(guī)的角度來(lái)審視、處理企業(yè)HR管理問題,使企業(yè)整體人力資源管理框架合法、有效,使企業(yè)日常HR管理行為得到專業(yè)的支持與隨時(shí)的幫助。

           

            服務(wù)內(nèi)容

           

            一、企業(yè)規(guī)章制度的方案設(shè)計(jì)與合法性審查服務(wù)

           

            1、為客戶制定規(guī)章制度提供制定思路;

           

            2、為客戶草擬、審查日常經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)用工事務(wù)法律文書;

           

            3、為客戶制定的規(guī)章制度、管理表單提供合法性審查服務(wù);

           

            4、為客戶提供組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、薪酬、離職、加班、休假等重要制度以及表單的訂立提供法律咨詢服務(wù)。

           

            二、勞動(dòng)相關(guān)協(xié)議的草擬與合法性審查服務(wù)

           

            1、為客戶草擬、制定勞動(dòng)合同;

           

            2、為客戶草擬、制定勞動(dòng)相關(guān)協(xié)議(包括保密協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議);

           

            3、為客戶制定的勞動(dòng)合同提供合法性審查服務(wù);

           

            4、為客戶制定的勞動(dòng)相關(guān)協(xié)議提供合法性審查服務(wù);

           

            5、為客戶訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)相關(guān)協(xié)議提供法律咨詢,提示勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)相關(guān)協(xié)議的簽訂技巧。

           

            三、日常經(jīng)營(yíng)中的勞動(dòng)用工事務(wù)法律咨詢服務(wù)

           

            1、為客戶在員工入職、離職等方面提供法律咨詢;

           

            2、為客戶在員工工資報(bào)酬、加班工資支付等方面提供法律咨詢;

           

            3、為客戶在員工調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗、降職等方面提供法律咨詢;

           

            4、為客戶在員工休假等方面提供法律咨詢;

           

            5、為客戶在員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、醫(yī)療賠償、工傷賠償?shù)确矫嫣峁┓勺稍儭?/span>

           

            四、勞動(dòng)用工方面的仲裁與訴訟指導(dǎo)服務(wù)

           

            1、為客戶勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁、訴訟提供仲裁與訴訟指導(dǎo);

           

            2、為客戶勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)訴訟案件出具各類與案件有關(guān)的仲裁、訴訟文書;

           

            3、參與勞動(dòng)仲裁、工傷談判、法院出庭等全部事項(xiàng)的處理。

           

            五、法律知識(shí)培訓(xùn)服務(wù)

           

            1、為客戶提供勞動(dòng)用工方面的實(shí)務(wù)技巧與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略的知識(shí)培訓(xùn);

           

            2、為客戶提供企業(yè)運(yùn)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的知識(shí)培訓(xùn)。

           

            六、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系設(shè)計(jì)

           

            該項(xiàng)目旨在協(xié)助客戶建構(gòu)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管控體系,幫助客戶化解人力資源管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)。主要內(nèi)容包括用工方式的優(yōu)化與合同設(shè)計(jì);在職管理、離職管理、程序管理的規(guī)范與優(yōu)化;商業(yè)秘密保護(hù)方案等。

           

            服務(wù)優(yōu)勢(shì)

           

            仁本HR法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)由知名律師和多名法務(wù)專員組成。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜曾擔(dān)任法官和專業(yè)律師十多年,熟悉民法、合同法和各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)。團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)公司人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù),在公司人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系設(shè)計(jì)、人力資本激勵(lì)和約束體系的構(gòu)建、商業(yè)秘密保護(hù)以及人力資源入職—在職—離職管理方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的解決方案。

           

            在服務(wù)過程中,仁本法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)注重“事先防范、過程控制”的服務(wù)理念,強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系、流程的建構(gòu)和完善,協(xié)助客戶從根本上有效防范、降低法律風(fēng)險(xiǎn)。


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